Åpenhetsloven

Benchmark Genetics er et ledende avl- og genetikkselskap som bidrar til bærekraftig havbruk, med driftsselskaper i Norge, Island, Storbritannia og Chile. Å drive dette ansvarlig betyr å vite hvem vi kjøper fra og hvilke forhold menneskene i leverandørkjeden vår arbeider under. Denne siden forklarer hva åpenhetsloven er, hvordan vi arbeider for å etterleve den, og hvor du kan lese hele redegjørelsen vår.

Hva åpenhetsloven er?

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022. Den gjelder for større virksomheter i Norge og krever at de:

• gjennomfører aktsomhetsvurderinger for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, i leverandørkjeden og hos forretningspartnere, i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper;
• offentliggjør en årlig redegjørelse for dette arbeidet, godkjent og signert av styret og daglig leder, innen 30. juni hvert år; og
• svarer på informasjonskrav fra allmennheten om hvordan de håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser.

Formålet med loven er å gi forbrukere, kunder, investorer, journalister og andre innsyn i hvordan virksomheter arbeider med menneskerettigheter og arbeidsforhold og å styrke virksomhetenes egen oppfølging av denne risikoen. Forbrukertilsynet fører tilsyn med at loven overholdes.

Hvordan vi arbeider?

Ansvaret for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven er forankret hos styret og ledergruppen i Benchmark Genetics. Arbeidet støttes av interne rutiner for leverandøroppfølging, sanksjoner og motpartsrisiko, og av våre etiske retningslinjer for leverandører (Supplier Code of Conduct), som fastsetter forventningene vi stiller til leverandører og forretningspartnere når det gjelder menneskerettigheter, arbeidsforhold, etikk og miljø.

Den daglige oppfølgingen håndteres av forretningsenhetene som eier den enkelte relasjonen, med støtte fra konsernfunksjoner ved behov.

Vi har kartlagt leverandørbasen vår – om lag 1 300 leverandørforhold i konsernet og vurdert den ved hjelp av en risikobasert metode som tar hensyn til landrisiko, bransjerisiko, leverandørenes atferd og omfanget av forretningsforholdet. I tråd med forholdsmessighetsprinsippet i loven prioriterer vi oppfølging der risikoen for negativ påvirkning på mennesker er størst, og der vi har størst mulighet til å påvirke. Vi følger opp enhver indikasjon på alvorlig negativ påvirkning uavhengig av forholdets størrelse.

Hva vi har funnet så langt?

På tidspunktet for vår seneste redegjørelse var det ikke bekreftet noen faktiske negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold i leverandørkjeden vår. Aktsomhetsvurderinger pågår løpende, og vurderingen kan endre seg etter hvert som vi mottar og gjennomgår svar fra leverandørene. Der vi avdekker mangler, er utgangspunktet vårt dialog og avtalte forbedringstiltak; alvorlige eller uavklarte forhold blir eskalert, og avslutning av et forretningsforhold er en siste utvei, der vi tar hensyn til konsekvensene for berørte arbeidstakere.

Tiltak som er under gjennomføring:

• Utrulling av våre etiske retningslinjer for leverandører (Supplier Code of Conduct) for signering hos prioriterte leverandører
• Et spørreskjema for egenvurdering til de høyest prioriterte leverandørene
• Utvidet aktsomhetsvurdering, med dokumenterte beslutninger, der det avdekkes konkrete tegn på risiko
• Kontroll av menneskerettigheter når vi tar inn nye motparter

Risikometoden, funnene og tiltakene gjennomgås minst årlig, og redegjørelsen oppdateres og publiseres innen 30. juni hvert år.

Les hele redegjørelsen

Du kan laste ned våre redegjørelser for åpenhetsloven for Benchmark Genetics her:

Redegjørelse etter åpenhetsloven – regnskapsåret 2025 (PDF). 

Godkjent av styret 29. juni 2026. PDF-en inneholder både den norske og den engelske teksten, samt signaturene til styret og administrerende direktør.

Informasjonskrav

Enhver kan kreve informasjon fra oss om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Hvis du ønsker informasjon om hvordan Benchmark Genetics håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser relatert til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i samsvar med § 6 i åpenhetsloven, er du velkommen til å kontakte oss: post@bmkgenetics.com, og vi svarer innen lovens frister.